接下来我会从概述、具体操作（报名、面试）、申请填写三个方面进行讲解，重点讲中间部分。首先是Trinity的概况：从Trinity这几年的招生人数可以看出Trinity越来越受欢迎。这种捷径越来越受欢迎，参与者的数量也在不断增加。如果你不认真对待，你真的会得不偿失。你投入的时间和精力只会成为别人获得高分的垫脚石。三位一体是集学业水平测试、综合素质评价、高考三大评价要素于一体的多元化招生考试评价体系。学术能力测试是您拥有的AB数量。当然，有的学校也算C。综合素质评价以面试成绩为主，部分高校还会计入笔试成绩。大多数学校这三者的比例是学业考试20%，面试30%，高考50%。三位一体的具体操作部分：三位一体分为三个部分：报名、面试、申请。报名后进行笔试，并公布考试名单。面试后，将产生入围名单。请注意，并非所有参加面试的学生都会有分数。面试成绩将决定你是否有资格申请这所学校。然后高考结束后填写志愿申请表。我们先来说说注册部分。参加Trinity需要你的学术考试成绩和各种比赛。不同的学校有不同的要求（具体需要参考各学校的文件），所以每个人都有机会参加。报哪所学校不仅要考虑自己成绩的水平，还要考虑成绩的稳定性。如果你的成绩徘徊在某条线的边缘，建议两本书都申请，并尽量保留一本作为保证。如果你的成绩很不稳定，起伏就像过山车一样，建议保留两个作为保障。（我手里拿着浙江科技大学和浙江大学城市学院的三位一体，所以高考第二天考数学后心态并没有丢失，心态保持得比较好，不然我的成绩可能会更差）当然，如果你成绩稳定的话，你可以先离开一些能考上的学校作为保障，然后去尝试难度更大的学校。这取决于具体情况。至少留下一个作为保证，你考试的心态也会好很多。具体报名所需材料请参阅学校文件，各学校可能有所不同。声明信（大多数学校都要求）的要点如下：认识自己：简单介绍一下自己，陈述自己的个人优势，写下自己的优点。这部分作为摘要，文章的其余部分采用摘要到摘要的结构。坚持实事求是，适当介绍一些缺点，但不要太多。少量的缺点可以提高求职信的可信度（记得回来）。介绍你个人经历中最感动（成长）的事情（结果）:此内容要求真实感受，语言描述要自然、流畅。避免空洞的内容，避免过多的官方语气。每一个结论都要有论据支撑（适当详细），同时避免空话，突出细节（比如我喜欢生物，参加过xxx比赛，读过xxx方面的书……）所有的事情说完之后一定要总结。综上所述，如果文采足够好，尽量有一条主线贯穿全文，有针对性地突出自己的个人优势。个人发展：进入大学后你应该追求什么？为什么选择这所大学？你准备成为什么样的人才（联系专业）。如何成为这样的人才（规划，不需要特别详细，但也没有详细的账目）。可以恰当地表达情感，增强感染力。注意：不要夸大其词，避免虚假经历，对文章中引用的文献、名言等有充分的了解（被问到不会很尴尬吗）报名结束后，进行初选。初选是指学校根据学生的排名对学生进行评分（那些比赛或者特长都是加分），然后从前到后选出一定比例的人参加面试。在这里，他们将接受筛选。大量人员倒下。不过，有些学校会让所有人都通过，然后依靠笔试来筛选考生。比如2019年杭州大众点评，达到最低要求就可以参加笔试。第一天笔试后公布结果，第二天笔试合格者进行面试。还有一点，关于费用，报名费会在初选后缴纳，面试合格后再缴纳。所以网上报名是免费的（所以我申请了9所学校）。尝试申请所有这些。到时候再选就可以了。（以学校文件为准）面试（重点部分，我会穿插三种面试技巧，仔细看）面试分为三种类型：结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。1、结构化面试：此类面试是指采用统一标准的面试。经常出现在教师教育三位一体中，如写粉笔、朗诵、表演才艺等。师范专业的考生记得面试前一个月练习粉笔字、普通话、一点才艺。他们不需要特别好，只要不要太差就可以了。申请中外合作办学专业的考生应注重英语口语和听力的训练。2019年浙江科技大学中外合资专业英语听说考试通过。2.半结构化面试：大约3-5位老师会问你问题。问题都是开放式问题。主要看你的逻辑思维、创新思维、知识水平等。比如说，如果我让你谈谈二次元，互联网、区块链、比特币、国际前沿科技进步（杭州电工）；未来你想在电子商务领域取得什么成就（杭州电工）；你有一家餐厅，如果让你结合你家乡（温州大学瓯江学院）的特点你会如何设计等等。这种采访要求发言人在叙述内容上要有创新，过程要有逻辑性。避免废话和日常聊天式的叙述。虽然面试气氛要尽量轻松，但也不能太随意（不然就会遇到那个严肃的人）。教授可能会感到尴尬）。3.无领导小组讨论：以情景模拟的形式对候选人进行集体面试。他将一定数量的候选人组成一个小组（4-10人），小组成员就给定的问题进行讨论并做出决定。流程：入场——准备（读题）——陈述个人观点——自由讨论——报告结果——离开会场测试题：大部分是关于社会热点现象的，通常是一张纸上的一大块材料，再加上几个问题。评分标准：团体基准评分+个人评分（很有可能是这样评分，但不确定，没有确切的信息）高分技巧：（我参加的四所学校中有三所都采用了这种形式，个人认为经验丰富）前期准备：收集近四五个月的热点话题（非娱乐圈新闻）。影响越大，你就越应该仔细阅读它们。看完事件本身后，首先思考一下自己对此事的看法，然后再在网站上搜索其他话题。取人们思想的精华，去其糟粕。这种准备的目的是让你拥有多元化的思维视角，增加对世界的认识，这样当你临场思考问题时，就不会因为视角单一、无话可说而尴尬。（这种准备也适用于半结构化面试）注意：学习思考问题的视角很重要。毕竟，得到完全相同的问题的机会是比较小的。现场：进门时，如果你是第一个进来的，记得敲门，进门时要微笑，不要太紧张，尽量放松，这样可以营造轻松的氛围。如果您是最后一个，请根据情况关门。当你到达位置时，尽量不要把椅子在地上摩擦。举起来放到外面，不然摩擦声可能会影响老师对你的印象（当然不要举得太高，控制一下程度，也不要太刻意）。这些都是小事，但对你的印象分有很大影响。（这同样适用于结构化和半结构化面试）一轮表达阶段：读懂主题，思考问题，确定你的第一轮演讲。第一轮发言是有秩序的，没有必要争论。你所要做的就是很好地组织你的语言。第一印象非常重要。这部分一般会给每个人三分钟左右的时间（自我介绍+对问题的看法）。这里特别指出，这三分钟的重点是对问题的看法，而不是自我介绍。我参加了浙江财经的面试，花了很多时间进行自我介绍。我简单地提到了我对这个问题的看法，在整个采访过程中，教授一直用不友好的眼神看着我。第二天商务面试时，我改了，重点讲了自己对问题的看法，自我介绍只持续了30秒左右。这里有一些方法。如果有精力的话可以自学具体操作。思考问题时，可以采用思维导图+头脑风暴法。这可以让你思考更多并且更快。可以用金字塔理论来表达，用SWOT分析来分析问题。原则6w：金字塔理论很难学。这应该根据你的能力来完成。只要你从多个角度思考问题并逻辑地表达出来，就不必使用这些方法。自由讨论阶段：我先说几个加分点。首先是引导整个面试。这是非常好的奖励，也非常困难。你需要引导主题。如果从一个角度讨论太长时间，你就得引导到另一个角度。如果情况冷淡，你应该提供一个新的角度来点燃话题。二是时间提醒。面试时佩戴手表非常重要，这样你才能知道自己在做什么。可以在最后提醒大家，时间不多了，记得选总结员等等。第三是照顾团队成员。如果你们队里有某位同学一直在说话，你可以站起来说：某某同学到现在还没说话。希望大家可以先听听他的意见，然后再问他是否愿意表达自己的意见。（这里是一般意思，具体意思根据情况而定）第四是关注团队成员，总结他们的意见。如果别人说话的时候你一直低着头，其实就表现出了对别人的不尊重。相反，如果你抬头看他，那么就低头录音，然后再抬头看他。这会给人一种尊重他人的感觉。总结意见也是为总结做准备。总结阶段：总结阶段是自由讨论之后的阶段。只需要一名摘要器，因此摘要器的选择非常重要。首先是在自由讨论阶段进行选择。（不要等到自由讨论结束才选择，一定要做好节奏）。需要明确的是，由于摘要器是一把双刃剑，因此没有绝对的确定性。尽量不要抢总结者的位置，因为总结者做得好，你会加分，做得不好，你也会扣分。我在浙江财经面试的时候，和总结者较劲，然后总结的时候就犯了错误。中间长时间的沉默，很尴尬（比分很可能就是因为这个原因才没有过线）。相反，第二天我没有参加商务面试。不是总结者，但我的分数仍然很高。面试着装：清爽，普通学生休闲装，小白鞋百搭（运动装不行，太丑了，职业装不行，不需要），女生可以化淡妆，男生痘痘多可以尝试隔离霜或者化妆霜。在面试前几天尝试一下这套衣服。面试注意事项。如果你受过培训的话，面试的痕迹在现场不应该太明显，比如我上面提到的那些话。因为你说的话，老师也许就能看出你是一个受过训练的学生，而面试老师最讨厌的就是表现出明显被面试迹象的学生。你需要做的就是用你自己的方式表达这些话。意思是一样的，但说的词不一样。用户评论■□丶一切都无所谓我之前也跟大家说的一样，就是想赶紧从职场那种枯燥无味的岗位跳出来，到一个自由自在地工作环境啊！这三阶段学习模式真的太棒了！我现在已经顺利升了一段了！有16位网友表示赞同！夏至离别看到标题就被吸引进来了，我一直觉得学历和证书都是个鸡肋的存在。现在社会真正需要的不仅仅是知识，更重要的是能力和经验。三位一体的这个模式我挺认同的，看来很有前景。有9位网友表示赞同！盲从于你朋友推荐来这里看帖子说这个系统挺好用的。说实话我现在在工作上遇到瓶颈，想提升自己的竞争力。但我也有点担心是不是真的能做到“二段升一段”，希望能够多了解一些真实的案例。有19位网友表示赞同！逃避这个三位一体的学习模式听起来很有意思，把知识、实践和应用结合在一块。我是职场新手，感觉这种方式更容易理解和消化知识。只是不知道具体的课程内容怎么样？有11位网友表示赞同！妄灸我也是觉得学历和证书没有那么重要了！我觉得想要提升自己还得靠不断的学习和实践，这个三位一体的模式听起来很有希望啊！我现在还在犹豫要不要报课呢，希望能获得更多真实案例或者经验分享。有20位网友表示赞同！打个酱油卖个萌感觉这个标题太吸引人了！一直想跳槽到一个发展空间大的公司，听说这个三位一体可以帮助我们快速提升能力，成为“高价值人才”。我要仔细研究一下这个系统的课程内容了！有13位网友表示赞同！来自火星的我二段升一段听起来很理想主义啊，现在的职场竞争激烈，真的做到这个目标吗？还是有些宣传过度？希望能够看到更多真实的案例，而不是只讲空话。有9位网友表示赞同！歆久我对职场的发展一直很迷茫，不知道自己应该怎么去突破现状。看到这个帖子让我感觉看到了希望，也许这个三位一体的学习系统可以帮助我找到方向，实现职业梦想！有12位网友表示赞同！我的黑色迷你裙总觉得现在很多培训机构都只是打着“升级、转型”的旗号，实则都是套路，最终目的就是赚钱而已。我希望这个三位一体不只是一个虚无缥缈的概念，而是能够真正帮助人们提升能力和成就成功。有5位网友表示赞同！西瓜贩子我也想参加这样的一种学习模式，希望能够从基础入手，逐步提高我的技能水平，实现从二段到一段的突破！有14位网友表示赞同！堕落爱人！我本身就是一位职场老手了，对于这种“三位一体”的概念有些怀疑。我觉得提升自己的能力更多的是需要自己不断地积累经验和实战能力，而不是依赖于系统的培训。有20位网友表示赞同！青袂婉约感觉这个标题很吸引人，我现在正在努力寻找提升自我价值的机会，不知道这个“三位一体”的模式是否适合我？有5位网友表示赞同！凉笙墨染这篇文章的亮点在于把学习过程分成三阶段，我觉得这种渐进式的学习方式更容易被人接受和消化。我也想体验一下“二段升一段”的感觉！有12位网友表示赞同！墨染年华职场经验越多往往越会发现，知识点只是表面现象，真正重要的是运用能力和实践技能。这个三位一体的模式如果能够帮助我们更好地把理论转化为实际行动，那将是非常有价值的。有6位网友表示赞同！一尾流莺我一直在寻找一些适合自己职业发展的学习途径，这个“三位一体”的概念很有意思，可以帮我了解如何从零基础到专业的等级提升？有14位网友表示赞同！执笔画眉看到很多朋友都在赞赏这个培训模式，或许我可以尝试一下，毕竟现在我的工作也越来越瓶颈了。只是不知道具体的操作流程和课程内容呢？!有11位网友表示赞同！赋流云我觉得学习本身并不需要太多形式，只要找到适合自己的方式就能有所收获。不过这个“三位一体”听起来很有趣，也许可以给我一些新的启发！有8位网友表示赞同！